・全従業員年１回の健康診断受診
・CT検査（頭部、胸部、腹部）45歳から1回、MRI検査（脳ドック）55歳から 1回　会社全額負担。

・健康保険組合と連携し保健指導の実施

・食生活に向けた改善

　野菜摂取を促す（ポスターによるレシピ紹介）

・女性の健康保持・増進に向けた取り組み

（マンモ・子宮がん検診費用会社負担）

・腰痛予防デスククッション支給

・朝食提供

・年1回のストレスチェックの実施

・休職者に対するサポート、産業医面談

・過重労働の低減

・感染症予防対策

・喫煙対策、受動喫煙対策

・男性育児休業取得の促進

・育児休業復帰後の短時間勤務制度の利用促進

・休職者の復帰支援

・長時間勤務の抑制